Если вы стоите перед карьерным выбором, то имеет смысл пройти тест Холланда (Голланда) на профориентацию. Эта методика  поможет определить ваши профессиональные предпочтения. Джон Холланд выделял 6 основных типов личности:
  • Артистический тип (профессии, связанные с искусством)
  • Социальный тип (обслуживание, образование и медицина)
  • Предпринимательский тип (бизнес, руководящие должности, активная работа)
  • Реалистический тип (рабочие и технические специальности)
  • Интеллектуальный тип (наука и исследовательская деятельность)
  • Офисный или конвенциальный (анализ, обработка информации)

Пройти тест Холланда онлайн можно бесплатно — прочитайте инструкцию и начните заполнять форму. Система подсчитает баллы автоматически.

Начать тест

О тесте

Тест создан американским психологом Джоном Холландом и активно используется для профориентации не только в Америке, но и в Европе. Его любят и психологи и работодатели, которым важно протестировать соискателей перед отбором на соответствующую должность. Тест Голланда состоит из 43 вопросов, а точнее пар профессий, из которых нужно выбрать ту, что вы считаете наиболее подходящей для себя.

Описание типов

Артистический. Такие люди стремятся к самовыражению, они эмоциональные, оригинальные и творчески одаренные. Для них важна красота, эстетика, они отличаются нестандартным видением мира и высокой чувствительностью. Не любят рутину, поэтому ищут себя в творческих сферах: музыка, кино, литература и другие виды искусства. Подходящие профессии: музыкант, актер, писатель, режиссер, фотограф и видеограф, художник, дизайнер, архитектор и т.д.

Социальный. Люди данного типа выбирают профессии, требующие активного общения и взаимодействия с социальной средой. Они доброжелательны, терпеливы, отзывчивы, легко идут на контакт. Это будущие врачи, учителя, психологи, консультанты, социальные работники, управленцы, менеджеры. Социальному типу соответствует медицинская, педагогическая деятельность, сфера обслуживания, общественные работы, волонтерство, консультирование и социальная деятельность.

Предпринимательский  Это энергичные, предприимчивые люди, которые отличаются изобретательностью, самостоятельностью, активностью. Они не боятся риска, любят руководить, обладают организаторскими способностями. Не любят ручной труд и монотонную работу, поэтому выбирают активные профессии, становятся бизнесменами или занимают руководящие должности. Подходящие профессии: журналист, директор, маркетолог, предприниматель, администратор.

Реалистический. Этому типу присуще желание работать с техникой, материальными объектами: создавать вещи, обслуживать машины, управлять техническими процессами. Реалисты эмоционально стабильны, могут выполнять сложную и монотонную работу, любят четко поставленные задачи, сильные и выносливые. Это механики, водители, инженеры, электрики, строители, моряки.

Интеллектуальный (исследовательский). Это люди умственного труда, интеллектуалы. Им подойдут профессии, предъявляющие повышенные требования к интеллекту, аналитическим способностям, памяти. Они не только теоретики, но и исследователи — предпочитают решать сложные задачи, стремятся к открытиям, стоят во главе новшеств. Подходящими профессиями будут все, что связаны с наукой: физик, химик, математик, астроном, биолог, ученый в любой сфере.

Офисный (конвенциальный) тип личности. Это люди системного мышления, они отлично планируют, анализируют и обрабатывают большое количество информации. Усидчивы, терпеливы, скрупулезны. Прекрасно справляются с систематизацией информации в виде чисел, формул, текста, а также с ведением документации. Структурируют всю свою деятельность, практичны и исполнительны. Подходящие профессии: бухгалтер, экономист, программист, документовед.

Как читать результат

Методика основана на предположении о том, что успешный выбор карьеры зависит от ценностей и профессиональных склонностей личности. Человек выбирает профессию, которая подходит для его типа, однако не всегда выделяется только один доминирующий типаж личности, бывает что их два или даже несколько.

В связи с этим Холланд советует делать выводы, ориентируясь на три типажа, которые набрали больше всего баллов. Согласно его теории каждый тип похож на своего «соседа»:

test-hollanda-tipy-lichnosti

Например, реалистичный схож с конвенциальным и интеллектуальным, а больше всего отличается от социального. Если наибольшее число баллов набрали смежные типы, то человеку проще сделать выбор. Профессиональный тест Голланда на типы личности поможет вам принять правильное решение.

Пройти тест Холланда онлайн

Инструкция: В каждой из 43 пар профессий выберите наиболее подходящую для себя. Время выполнения: 5-10 минут.

1.Кем бы Вы предпочли быть?
2.Кем бы Вы предпочли быть?
3.Кем бы Вы предпочли быть?
4.Кем бы Вы предпочли быть?
5.Кем бы Вы предпочли быть?
6.Кем бы Вы предпочли быть?
7.Кем бы Вы предпочли быть?
8.Кем бы Вы предпочли быть?
9.Кем бы Вы предпочли быть?
10.Кем бы Вы предпочли быть?
11.Кем бы Вы предпочли быть?
12.Кем бы Вы предпочли быть?
13.Кем бы Вы предпочли быть?
14.Кем бы Вы предпочли быть?
15.Кем бы Вы предпочли быть?
16.Кем бы Вы предпочли быть?
17.Кем бы Вы предпочли быть?
18.Кем бы Вы предпочли быть?
19.Кем бы Вы предпочли быть?
20.Кем бы Вы предпочли быть?
21.Кем бы Вы предпочли быть?
22.Кем бы Вы предпочли быть?
23.Кем бы Вы предпочли быть?
24.Кем бы Вы предпочли быть?
25.Кем бы Вы предпочли быть?
26.Кем бы Вы предпочли быть?
27.Кем бы Вы предпочли быть?
28.Кем бы Вы предпочли быть?
29.Кем бы Вы предпочли быть?
30.Кем бы Вы предпочли быть?
31.Кем бы Вы предпочли быть?
32.Кем бы Вы предпочли быть?
33.Кем бы Вы предпочли быть?
34.Кем бы Вы предпочли быть?
35.Кем бы Вы предпочли быть?
36.Кем бы Вы предпочли быть?
37.Кем бы Вы предпочли быть?
38.Кем бы Вы предпочли быть?
39.Кем бы Вы предпочли быть?
40.Кем бы Вы предпочли быть?
41.Кем бы Вы предпочли быть?
42.Кем бы Вы предпочли быть?
43.Кем бы Вы предпочли быть?